인공지능, 로봇은 사람을 완전 대체할까? 일자리 트랜스포머가 되어야...

인공지능(AI)과 매우 신속한 학습능력(deep learning 등) 갖춘 로봇이 산업 현장과 서비스업에서 사람이 담당했던 일자리를 실제로 위협하기 시작했다.

아디다스의 스피드 팩토리는 점진적으로 고도화해서 연간 50만켤레의 신발을 on-demand 방식으로 생산하고 있다. 기존 생산 방식이라면 연간 50만켤레 생산을 위해서 600여 명의 인력이 필요하나 현재 아디다스 안스바흐 스피드 팩토리 근무 인원은 단 10명이다.

이젠 두려워 할 만하다. 600명 하던 일을 로봇 등 자동화 시스템으로 10명이 운영하고 있으니.

그러나 분석에 따르면 줄어든 일자리는 다른 분야로 이전되어 새롭게 창출될 수 있는 일자리가 더 많다고 한다. 가령, 독일 내 스마트 팩토리 도입으로 61만개의 일자리가 사라지는 반면 정보기술, 데이터 분석 및 연구개발 분야에 96만개 일자리가 생겨난다고 한다.

결국 공은 근로자들에게로 넘어 갔다. 스마트 팩토리 등 인력 대체는 피할 수 없는 대세다. 그럼 넋놓고 기존 일자리를 잃어 버릴 것이 아니라 재교육을 통해 신규 일자리로 진입할 필요가 있다. 그럴 경우 해당 인력은 산업의 과거와 현재 및 미래를 아우르는 cross-over 형 핵심 인재가 될 수 있다.

참고로 아래는 독일 내 아디다스의 스피드 팩토리 영상이다.

https://www.youtube.com/watch?v=mOghawCYxM8