반응형
Notice
Recent Posts
Recent Comments
Link
| 일 | 월 | 화 | 수 | 목 | 금 | 토 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Tags
- 최혜진프로
- 가상화폐
- 삼성라이온스
- 비트코인
- 이정은6
- 박성현프로
- 문재인대통령
- 타이거우즈
- 모스랜드
- 블록뱅크
- 블록체인
- 공유경제
- 우버
- 골프드라이버스윙
- 남북정상회담
- 비트나루
- 손흥민
- 박성현
- 이더리움
- 4차산업혁명
- 링커코인크로스에어드랍
- 골프스윙
- 링커코인상장
- 카카오카풀
- 모스코인
- 애플
- 코엑스별마당도서관
- 미중무역전쟁
- 전인지
- 링커코인
Archives
- Today
- Total
목록주52시간청년고용시장 (1)
약속은 지킨다!
주52시간 정책은 안착 할 수 있을까?
대한민국은 짧은 산업화를 겪으면서 대표적으로 일 많이 하는 국가 중에 하나이고 실상 그런 근면성이 지금의 10개 경제 강국의 밑바탕이 되었다. 그러나 한국 경제가 주52시간 근무를 강제할만큼 구조적으로 감내할 수 있고 제도 자체가 안착할 수 있을까? 우선 기존 정규 직장인들에게는 반길만한 제도이다. 급여는 같거나 비슷한데 근로시간이 대폭 줄어들면 당연히 좋다. 그러나 근로시간에 따라 보수가 정해지는 근로자들은 피해를 입게된다. 모든 제도는 충분히 예상 가능하거나 예상 못한 풍선효과 같은 side effect가 있다. 필자가 생각하는 가장 우려스러운 풍선효과는 고용 시장의 위축이다. 주52시간에 갇힌 고용 시장은 신규 진입을 목표로 하는 청년층 일자리에 치명적일 수 있다. 기업 입장에서는 신규 고용을 창출..
이슈&사건사고/시론
2018. 7. 8. 12:31